3月以来，，，，集思陌教育环境
“员工是我们的事业合伙人”
企业文化研讨会
在总部及各事业部陆续召开。。
公司的全体中高层管理干部
深入研讨了如何发挥
企业核心价值观的“文化导航”作用，，，，
降低新型冠状病毒肺炎疫情
对公司生产经营的影响、、、、
打造出上下同欲的事业共同体，，，，
以保证公司长期的健康发展！！！！
（股份公司企业文化研讨会）
会上，，，
高管团队分别从各自专业的领域
就疫情对经济形势、、、、公司经营的影响
作出了系统的梳理，，，
并就疫情管控期间，，
如何与公司一同开源节流、、、同舟共济，，，
一一提出了自己的意见和建议、、、、
表达了与公司共同进退的决心。。。
“为了达成我们全年的经营目标，，，未来一年我们全员都是销售员——不管我们所处什么岗位，，，，都尽可能给公司争取更多赢得业绩的机会。。。。
“疫情周期、、、市场恢复存在极大不确定性，，建议公司启动开源节流的应急措施，，坚定数字化转型的战略，，这是公司对未来长期发展的布局与储备！！！
“这次疫情对经济的影响还没有最终释放完毕。。。。每次危机中都会有一些企业顽强的生存下来、、脱颖而出。。。。公司需要全体同事共同努力，，探寻新的业务模式，，确保在危机中能够继续发展。。。
（装备事业部企业文化研讨会）
（城市服务事业部企业文化研讨会）
参会的中层干部，，
则分别从自己的岗位出发，，
分析企业在本次疫情中受到的影响。。。
同时积极研讨挖掘本岗位
切实可行的降本措施，，，，
承诺从我做起，，从小事做起，，
为公司降本增效贡献出个人力量。。。。
“我将从自身岗位出发，，，，做好各项核算管理工作，，，，落实好公司的降本增效的措施。。同时，，，，我自愿申请调整薪酬结构，，与公司一起努力开源节流。。
“加入集思陌教育环境后，，，见证了公司跨越式的发展。。。我一直把这份工作当成是自己的事业，，也把这视作最后一份工作奋斗。。。。“员工是我们的事业合伙人”，，我愿意与公司一起共进退。。。。
“自疫情爆发以来，，，，全国的党员都率先冲上抗疫一线。。。。于公司而言，，我是一名党员，，，，也是事业合伙人，，，，无论如何，，，我一定会尽最大努力做好工作，，，，为共同的事业奋斗。。。。
（监测及治理事业部企业文化研讨会）
集思陌教育环境向来注重企业文化建设，，
以此打造强凝聚力、、
向心力和战斗力的队伍。。
此次持续一个月的企业文化研讨会，，，，
将给全体员工带来一个新的认识——
文化是真实的、、可感知的、、
能经受住考验与历练的！！
（固废处理及运营事业部企业文化研讨会）
（风机公司企业文化研讨会）
（电磁线事业部企业文化研讨会）
集思陌教育环境
也将以此次文化研讨会为契机，，
增强企业文化的驱动力，，，
全力以赴降本增效、、
打造出上下同欲、、、、
一荣俱荣的事业共同体，，，
推动集思陌教育环境不断向前发展！！
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2020.03.13
