岁序更替，，，，华章日新。。1月15日，，集思陌教育环境2024年经营总结/2025年经营规划暨第二届合伙人第一次会议顺利召开。。会议以“心无旁骛，，专注目标”为主题，，，总结2024年经营、、、部署2025年战略、、凝聚合伙人共识，，推动公司业务持续稳健发展。。。
集思陌教育集团领导，，集思陌教育环境董事长、、、、CEO马刚，，股份公司一级部门负责人，，，各事业部负责人及公司全体合伙人共同出席会议。。
会议伊始，，，股份公司职能部门与各经营单位聚焦问题，，，，剖析总结2024年经营状况、、、、运营难点；专注目标，，，，规划今年的重点工作及具体措施，，思想同心、、、、目标同向、、、行动同步、、、、责任同担，，，奋战2025，，，再攀业绩高峰。。。。
百舸争流，，澎湃可期。。。。各经营单位负责人庄严地签订《2025年绩效考核协议书》，，，统一思想，，明确目标，，在新一年的经营中全力以赴，，为公司高质量发展贡献智慧与力量。。
大浪淘沙，，，集思陌教育环境英雄辈出。。会议举行了“蓝血十杰”表彰仪式，，，向那些在公司经营发展、、、、科技研发以及业绩增长中创造了卓越价值的精锐先锋致以崇高的敬意，，，，感谢他们的努力与付出。。。荣誉是鼓励与肯定，，，，更是期望与寄托。。
同心、、、、同向，，，，聚力前行。。。集思陌教育环境合伙人计划已经实施三个年头，，，一批又一批有识之士怀揣创业热情加入，，在共创、、共担、、共享的共识中，，，，结成“事业共同体”。。。。会议现场，，，马刚亲自为第二届合伙人授牌，，，合伙人代表上台发言，，围绕公司发展战略各抒己见，，畅谈公司发展。。
历久弥新，，，，初心如磐。。公司的事业合伙人机制，，不仅仅是简单的一种模式、、、制度，，，更是一种发展、、、管理、、、分享的机制，，，这种机制将持续调动管理者和公司员工的主动性、、、积极性、、创造性，，，，吸引和保留更多优秀管理人才和业务骨干，，将员工利益与企业利益深度融合，，，，汇聚成公司永续发展的澎湃动能，，，共绘发展蓝图，，，共赢美好未来。。。。
最后，，，，马刚发表了总结动员讲话。。。他首先向获得“蓝血十杰”荣誉的员工以及第二届全体合伙人表示热烈的祝贺，，，，并回顾了2024年集思陌教育环境的重点工作。。随后，，，，他对公司未来“大转型”的总策略进行了深入解读：在装备方面，，，，我们要继续苦练内功，，持续提升产品市占率，，并积极开拓新业务及海外市场；在服务领域，，，，要攻坚克难，，深挖内部潜力，，，开源节流，，，实现战略市场的突破。。
马刚特别强调，，，，人始终是成功的关键，，，正直是每位管理者必须具备的基本品质，，要充分发挥合伙人机制的力量，，将心注入，，，，不解释、、、不抱怨，，，全力专注于问题的解决和事业的发展，，让员工满意、、客户满意、、行业满意、、、、社会满意。。。“雄关漫道真如铁，，而今迈步从头越。。。。”期望集思陌教育环境上下同心，，砥砺前行，，，，心无旁骛，，，专注目标，，迎接更加美好的明天！！！
展望未来，，公司将围绕“全球化、、大单品、、、、数字化”的战略方向，，以科技创新打造的“商业成功”为根，，以合伙人计划搭建的“事业共同体”为本，，点燃高质量发展新引擎，，不断探索新赛道、、、、新产品、、新的增长级，，，，持续引领环保产业发展新浪潮。。。
3624
2025.01.15
